سياسات ادارة الموارد البشرية

دليل سياسات ادارة الموارد البشرية

ما هو دليل سياسات ادارة الموارد البشرية:

يضم هذا الدليل مجموعة من أهم السياسات التي تنظم العمل الإداري داخل المجلس  والجهات الاخرى

 وكما هو معلوم فإن كفاءة الجهة تعتمد اعتمادا أساسيا على توفر سياسات ادارية متميزة وفعالة، 

وهذه المجموعة من السياسات تستطيع من خلالها أن تحدد ما يلي:

• العلاقة بين الجهة  وبين الموظف فيما يتعلق بالتوظيف والتدريب والترقية وخلافه.
• تنظم إجراءات العمل وتوضح للإداريين والمسئولين الخطوات الواجب اتخاذها لانجاز معاملاتهم الإدارية.
• تنظم استخدام مرافق المجلس وأجهزته : كالحواسيب والسيارات والهواتف ... الخ.
• امتلاك القدرة على إنشاء هياكل تنظيمية مرنة وسهلة التطبيق.
• تأسيس خطة القوى العاملة والتأكد من تحديد الحجم الأمثل من العمالة المؤهلة والذى يحقق البعد الاقتصادي وترشيد الإنفاق كما يمكنه إدارة دفة العمل دون الإخلال بالأعمال المكلفين بها أو جودتها.
• جذب واستبقاء وتشجيع الموارد البشرية ذات الكفاءة العالية على جميع المستويات، فى ظل اللوائح والسياسات الخاصة بالمؤسسة والقوانين المنظمة لعلاقات العمل والموظفين ولوائحها التنفيذية.
• تحديد المهام والمسئوليات لكل الوظائف من خلال توصيف وتصنيف وتقييم كافة الفئات الوظيفية على مستوى المؤسسة.
• إنشاء هيكل أجور دائم المنافسة، والإشراف على إعداد المرتبات والأجور والاستحقاقات الشهرية للموظفين والتأكد من سلامة النظم والتعليمات واللوائح الخاصة بشئون الموظفين وحفظ ملفات الموظفين.
• تحفيز الموظفين عن طريق وضع نظم متطورة وعادلة للعلاوات والمكافآت ترتبط بالأداء الشخصي بما يكفل تحديد العناصر المميزة والمجتهدة وغيرها من الموظفين.
• تأسيس نظام عملي وشامل لتقييم أداء جميع الموظفين بما يؤدى إلى نتائج فعالة لتطوير أداء الموظفين وتحسينه.
• الاستثمار فى المورد البشرى عن طريق التدريب وتنمية المهارات بشكل مستمر لرفع كفاءة وأداء الموظفين وإطلاعهم على التكنولوجيا الحديثة المستخدمة فى إتمام أعمالهم.
• خلق روح الولاء والانتماء للموظفين فى المجلس على كافة مستوياتهم الوظيفية وتحفيزهم للعمل كفريق، وتقديم كافة الخدمات والرعاية الاجتماعية للموظفين وكذلك دعم خطوط الإتصال بين كافة المستويات الوظيفية.
• ترجمة السياسات والإجراءات إلى نظام آلى متكامل يربط ويراقب كل أنشطة الموارد البشرية.

 محتوى الدليل:

v      مقدمات وتعريفات:

·         مقدمة دليل السياسات الادارية.

·         مفهوم سياسة تسيير الموارد البشرية.

·         السياسة في ادارة الموارد البشرية

·         : ما هي السياسة؟ خصائصها .. وتصنيفاتها؟

v     سياسات التوظيف والاختيار والتعيين:

·         سياسة التوظيف

·         سياسة الاختيار والانتقاء والتعيين والترفيع

·         سياسة الاختيار والتعيين

v     سياسات الرواتب والأجور والبدلات والسلف :

·         كيف تعد سياسة الأجور الاضافية بالمؤسسة

·         سياسة التعويضات (البدلات)

·         سياسة قروض الموظفين (السلف)

·         سياسة الترقيات وزيادة الرواتب

·         سياسة تعديل الرواتب

v     سياسات الترقية :

·         سياسات الترقية الوظيفية

·         سياسة الترقيات وزيادة الرواتب

v     سياسات تقييم الأداء :

·         مفهوم سياسة تقييم الأداء

·         سياسة تقييم الاداء

·         سياسة تقييم اداء الموظفين الدوري

·         سياسة تقييم الموظفين خلال فترة التجربة

v     سياسة التحفيز :

• سياسة الحوافز.
• سياسة المكافأة.

v     سياسة انقضاء علاقة العمل :

• سياسة الاستقالة وانهاء الخدمات
• سياسة شراء سيارات للموظفين
• سياسة انتهاء الخدمة

v     سياسة المعاملات الحكومية :

• سياسة الرسوم النظامية

v     سياسة التظلم :

• سياسة التظلم

v     سياسة الدوام وساعات العمل:

• سياسة ساعات العمل
• سياسة الدوام والاجازات الحكومي

v     سياسة الاجازات:

• سياسة الدوام والاجازات مصر

v     سياسة مستويات السلطة :

• سياسة مستويات السلطة

v     سياسات التدريب:

• سياسة التدريب

v      سياسات الانتقال والسفر والتكاليف

• سياسة تذاكر السفر
• سياسة النقل والانتداب
• سياسة مهمات العمل الداخلية والخارجية

v     سياسات استعمال مرافق المؤسسة:

• سياسة استعمال الفاكس والهاتف والانترنت
• سياسة استعمال مرافق المؤسسة

v      سياسات اخلاقيات وسلوكيات العمل والمظهر العام :

• سياسة اخلاقيات وسلوكيات العمل
• سياسة الملابس والمظهر العام

v     سياسات السلامة والوقاية:

• سياسة اجراءات الوقاية والسلامة

v     سياسات النقل والانتداب

• سياسة نقل الموظفين

v     سياسة التأمينات الاجتماعية :

• سياسة التأمينات الاجتماعية – الحكومية

v     سياسة ملفات وسجلات العاملين :

• سياسة ملفات وسجلات العاملين – الحكومية

v     سياسة الواجبات الوظيفية والمخالفات والجزاءات:

• سياسة الواجبات والمخالفات والجزاءات